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职称评审面向全体专业技术人才和用人单位；
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考虑地区、部门实际，赋予一定的自由裁量权；
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推广在线评审，探索实行职称评审电子证书；
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强化事中事后监管；
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对非公有制经济组织和自由职业者职称评审同样适用；
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有哪些与你有关的亮点？
且看社长为你解读↓
答：企业、事业单位、社会团体、个体经济组织等以及自由职业者开展专业技术人才职称评审工作，适用该规定。
1、离退休人员
2、事业单位工作人员受到记过以上处分的，在受处分期间不得申报
答：职称评审是按照评审标准和程序，对专业技术人才品德、能力、业绩的评议和认定。职称评审结果是专业技术人才聘用、考核、晋升等的重要依据。
答：一般应当按照职称层级逐级申报职称评审。共有5个基本程序：
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一是申报、审核，
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二是评议组或评审专家评议，
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三是评审，
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四是评审结果公示，
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五是评审结果确认、备案。
1、取得重大基础研究和前沿技术突破、解决重大工程技术难题，在经济社会各项事业发展中作出重大贡献的专业技术人才，可以直接申报高级职称评审。
2、对引进的海外高层次人才和急需紧缺人才，可以合理放宽资历、年限等条件限制。
3、对长期在艰苦边远地区和基层一线工作的专业技术人才，侧重考查其实际工作业绩，适当放宽学历和任职年限要求。
答：职称评审委员会
《规定》明确，各地区、各部门以及用人单位等开展职称评审，均应当组建职称评审委员会，组成人员应当是单数，备案有效期不得超过3年。
职称评审委员会有三个类别：高级、中级、初级，有条件的地区、部门和用人单位，可以组建职称评审委员会专家库。
答：《规定》着眼于加强对职称评审全过程的监督管理，要求建立职称评审公开制度，实行政策公开、标准公开、程序公开、结果公开。
职称评审委员会组建单位对评审结果进行公示，公示期不少于5个工作日。
申报人对涉及本人的评审结果不服的，可以按照有关规定申请复查、进行投诉。
答：人力资源社会保障行政部门在保障信息安全和个人隐私的前提下，逐步开放职称信息查询验证服务，积极探索实行职称评审电子证书。电子证书与纸质证书具有同等效力。
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